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    “当然，立储君，国之大事也，不可操之过急，亦不可以不察，不可能以个人的喜好去评定皇子的好坏，是否有资格问鼎东宫太子职位，而是要交由事实去评判。”

    ......

    渐渐地，崇祯的态度越来越清晰，关于立储的基本准则，越来越明显，随着讲话的深入，文武百官不禁听得痴了，听得入迷了，深陷其中而无法自拔。

    这绝对是一种全新的立储准则，突破了先贤的思想，打破了既有的规则体系，废除立嫡立长的基本原则，以德才为立储标准的同时，又将皇储之争，化不利为有利。

    首先，在十五岁之前，皇子接受文武教育之后，就是到军中匿名服兵役，进行磨炼，累积军功，达到一定程度之后，再到地方为官一任，做出成绩，一路升迁，唯有达到知省、巡抚或总督等这样的二品大员，才具有问鼎储君之位的资格。

    也就是说，在军中磨炼一个储君的坚毅心性，那种吃苦耐劳的精神，既能享得起荣华富贵，也能吃得下苦，过苦日子，能够体会到军人的不易。

    至于为官一方，从最底层的县官做起，直至升为封疆大吏，那就更简单了，这是在锻炼他们的施政能力，了解民间的疾苦，知晓百姓的心声。

    确切的来讲，就是一步一步地培养那些皇子的实际处理政务能力，而非是纸上谈兵，空谈一些政策，缺乏对天下实际情况的了解。

    说白一点的话，如此培养出的太子候选人，更加的务实！

    而且，相比于这两点，百官更为佩服之处，崇祯改良之后的新的立储原则，将皇子之间的勾心斗角，转移到其他方面，将他们的聪明才智用于造福百姓的事情上。

    如此一来，对于储位之争，少了几分阴暗，多了一些光明正大！

    随着立储准则的变化，整个大明的吏制体系，也在推动着新一轮的改革，效仿后世的一些制度，再根据现实的情况，进行一定的调整，使得官员处于一种双轨制的监督，自上而下和自下而上。


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